Flytende gjennomsnitt Dette eksemplet lærer deg hvordan du beregner det bevegelige gjennomsnittet av en tidsserie i Excel. Et glidende gjennomsnitt brukes til å utjevne uregelmessigheter (topper og daler) for enkelt å gjenkjenne trender. 1. Først, ta en titt på vår tidsserie. 2. På Data-fanen klikker du Dataanalyse. Merk: kan ikke finne dataanalyseknappen Klikk her for å laste inn add-in for Analysis ToolPak. 3. Velg Flytt gjennomsnitt og klikk OK. 4. Klikk i feltet Inngangsområde og velg området B2: M2. 5. Klikk i intervallboksen og skriv inn 6. 6. Klikk i feltet Utmatingsområde og velg celle B3. 8. Skriv en graf av disse verdiene. Forklaring: fordi vi angir intervallet til 6, er glidende gjennomsnitt gjennomsnittet for de forrige 5 datapunktene og det nåværende datapunktet. Som et resultat blir tinder og daler utjevnet. Grafen viser en økende trend. Excel kan ikke beregne det bevegelige gjennomsnittet for de første 5 datapunktene fordi det ikke er nok tidligere datapunkter. 9. Gjenta trinn 2 til 8 for intervall 2 og intervall 4. Konklusjon: Jo større intervallet jo flere tinder og daler utjevnes. Jo mindre intervallet, jo nærmere de bevegelige gjennomsnittene er de faktiske datapunktene. Kontaktinfo Nettstedssøk Kunnskapssenter Flytte gjennomsnittlige utvalgskart Flytte gjennomsnittlige utvalgskart er et sett med kontrolldiagrammer for variablerdata (data som er både kvantitative og kontinuerlige i måling , som en målt dimensjon eller tid). Flytende gjennomsnittskartet overvåker prosessstedet over tid, basert på gjennomsnittet av gjeldende undergruppe og en eller flere tidligere undergrupper. Moving Range-diagrammet overvåker variasjonen mellom undergruppene over tid. De plottede punktene for et flytende gjennomsnittlig utvalgskart, kalt en celle, inkluderer den aktuelle undergruppen og en eller flere tidligere undergrupper. Hver undergruppe i en celle kan inneholde ett eller flere observasjoner, men må alle være av samme størrelse. Siden 1982: Kunstvitenskapen for å forbedre bunnlinjen Kvalitet Amerika tilbyr statistisk prosesskontroll programvare, samt opplæringsmateriell til Lean Six Sigma, Quality Management og SPC. Vi tar imot en kundedrevet tilnærming, og leder i mange programvareinnovasjoner, og søker kontinuerlig måter å gi våre kunder de beste og rimeligste løsningene. Ledere i sitt felt, har Quality America levert programvare og trening produkter og tjenester til titusenvis av selskaper i over 25 land. Opphavsretts kopi 2013 Quality America Inc. What er et MR-område (flytende område) Et MR-kart plotter det bevegelige området over tid for å overvåke prosessvariasjon for individuelle observasjoner. Bruk MR-diagrammet til å overvåke prosessvariasjoner når det er vanskelig eller umulig å gruppere målinger i undergrupper. Dette skjer når målingene er dyre, produksjonsvolumet er lavt, eller produktene har en lang syklus tid. Når data samles inn som individuelle observasjoner, kan du ikke beregne standardavviket for hver undergruppe. Det bevegelige området er en alternativ måte å beregne prosessvariasjon ved å beregne intervaller på to eller flere påfølgende observasjoner. Eksempel på et MR-diagram For eksempel ønsker en sykehusadministrator å spore om variabiliteten i løpet av tiden for å utføre ambulant kirurgi er stabil. Poengene varierer tilfeldig rundt midtlinjen og ligger innenfor kontrollgrensene. Ingen trender eller mønstre er til stede. Variasjonen i tiden til å utføre brokkkirurgi er stabil.
Få mest mulig ut av ansatteopsjonsopsjoner En ansattaksjonsopsjonsplan kan være et lukrativt investeringsinstrument hvis det er riktig administrert. Av denne grunn har disse planene lenge tjent som et vellykket verktøy for å tiltrekke toppledere, og de siste årene har blitt et populært middel for å lokke ikke-ledende ansatte. Dessverre unnlater noen fortsatt å dra full nytte av pengene generert av deres ansattebeholdning. Forstå arten av aksjeopsjoner. beskatning og virkningen på personlig inntekt er nøkkelen til å maksimere en slik potensielt lukrativ fordel. Hva er en ansattaksjonsopsjon En ansattopsjonsopsjon er en kontrakt utstedt av en arbeidsgiver til en ansatt for å kjøpe et bestemt antall aksjer i selskapsbeholdningen til en fast pris for en begrenset periode. Det er to brede klassifiseringer av opsjoner utstedt: ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner (NSO) og incentivaksjoner (ISO). Ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner adskiller seg fra opsjonsopsjoner på to måter. For det første tilbys N...
Comments
Post a Comment